复旦毕业生黄高林制作求职音频供网友分享。

　　本报记者施培琦摄

　　求职季已悄悄到来。复旦大学管理学院的硕士应届毕业生黄高林近日起了大早，了一段长达20分钟的求职总结音频，上传到网上，供大家分享。在这段音频中，她向大家介绍自己的求职名片，用Excel表格记录百余家网申公司的经历，更袒露自己的一件件求职“糗事”，以期让后来人不要再重犯同样的错误。

　　本报见习记者李晓清

　　求职贯彻互助自己不行转而推荐室友

　　黄高林是复旦管理学院的应届硕士毕业生，经过两个多月的辛苦求职，最近终于得到了某基金公司有留用意向的实习机会。小黄觉得，自己并不是个天生的成功者，在求职过程中走过不少弯路，也吃过不少亏，当然更有点点滴滴的。于是，最近她了一段20分钟的求职音频，主要包括制作原委、英文介绍模板和两个多月的求职。“我将这段音频群发给学弟学妹们。”小黄告诉记者，希望通过这样的行动，让后来人有所裨益。

　　据小黄介绍，“互助”的一直贯穿她求职的始终。早在10月份中下旬，她就在复旦日月光华论坛上发起了一个“金融销售求职小分队”，们一同网申，互相面试，并督促求职进程。碰到群面时，她会尽量收集各位的联系方式，并整理好后，再发给大家，方便求职经验分享。

　　甚至在应聘过程中，她还有过向面试官推荐室友的经历。“那是在应聘一家咨询公司时，他们要招数据分析员的职位，我在面试过程中，发现面试官提出的要求，我并不胜任。而我的室友倒是比较适合。”小黄说，自己就向面试官推荐起了室友，“她是数学系出身，建模功夫了得，肯定能胜任这个职位。”

　　海投120家公司EXCEL详细记录网申经历

　　小黄的身边，有张求职名片，正面中文，英文，分别印上了小黄的相关信息还包括社交主页信息和简要的梦想宣言。

　　“求职名片主要有两个用途。一个是方便面试同学之间的联系，通常而言，是在群面后给其他同学递送；另外则是递送给面试官，出自己的认真劲，并获得面试官的名片，方便今后联系。”不过，小黄同时表示，这个只是参考方法，其效果也不能一概而论。“可能求职名片会给某些面试官留下好印象，但有些可能也不会。”小黄在给一家金融行业的面试官递送名片，并希望对方也回馈一张名片时，对方便一口。“这位面试官就明确表示，不能给我他的名片，因为这样对其他人不公平。”

　　另外，小黄整整网申了120余家公司，便在Excel表格中整整记录了这些公司名单。她将公司按照咨询、快销、银行等分门别类，并在每一行记录下公司名、应聘职位、网申截止日期、进程和备注。

　　记者看到，小黄的网申公司记录条分缕析：

　　“10月初，某石油公司，销售培训生，完成网申，10月31日电面，后群面，结果被刷。”

　　“10月中旬，某基金公司，应聘管理培训生，网申并现场投递，霸笔，不过没进面试，想来自己专业笔试还是不行。”

　　“10月中旬，某证券公司，应聘管理培训生，完成申请，很高兴过去面试，不过话说太多，挂了（小组5进3）。”

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　　她解释之所以有条理地将它们记录下来，主要是为了便于网申总结。不过，她同时谦虚地表示，没有这样记录的同学，找工作很好的大有人在，这里只是提供了一个自己的方法，仅供参考。

　　网友

　　很喜欢这位“认真”的同学

　　在人人网上，有听过小黄求职音频的同学，留下了“很喜欢”的评价，并表示“非常让人印象深刻”。而上海理工大学学生姚瑞香也告诉记者，黄同学的音频最让她的地方是，她把求职这件事情做到了极致。无论是自备求职名片，还是Excel表格记录百余家公司，都是认真的表现，让生敬佩之情。不过，也有学生表达了不同的看法。“我觉得，求职经历每个人可能都会不同。她把自己的求职经历，如数家珍地分享出来，很容易影响到别人的心态。”上海大学大三学生张同学说。

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　　海投简历不如有的放矢

　　对于小黄的做法，某人力资源管理咨询公司顾问Aimee认为，求职名片可能对面试同学之间留联系方式，会有用处。但对于面试官而言，求职名片作用不大。而且，部分面试官的级别较高，不大愿意随便回赠名片。“小黄用Excel表格记录百余家公司求职进程的做法，是个及时总结的好方法。不过，相对而言，应届生最好把力气用在刀刃上，否则费时费力，效果也不大。”

　　》求职“糗事”

　　熬夜做PPT次日面试“一塌糊涂”

　　将自己的求职糗事公之于众，并希望大家引以为戒，是小黄制作音频的主要原因。“我求职前没有做好规划，是一大败笔。”小黄说，实习经验很重要，但我暑假时只是随便找了一家网站的电子商务类销售作为实习，因此，在应聘心仪的金融类职位时很吃亏。“如果当初做好规划，我可以先找一家券商的机构销售作为实习，三个月以上；并找相关行业的学哥、学姐，了解行业情况；然后，做些相关职位的专业学习。这样就和理想职位不离十了。”

　　此外，小黄在应聘一家心仪的外资银行时，还做了两件“傻事”。群面前的一个晚上，熬夜做课程PPT，一直到次日早上6点多，由于没有休息好，第二天的发挥可想而知。“在高密度的应聘过程中，注重劳逸结合，是很有必要的。”小黄这样告诉记者。

　　知道自己适合什么，擅长什么，在求职过程中也是相当重要的。小黄应聘一家心仪的外资银行时，主动承担了梳理市场决策的框架工作。“其实，这一项并不是自己擅长的，我的强项在于英语沟通能力，所以，整个群面过程的表现当然不尽如人意。拿自己的短处，和别人的长处比，无疑以卵击石。”

　　作者：施培琦